Как выйти из скрытого пула

К выбору виртуальной азартной игровой площадки надо подходить со всей серьёзностью. От этого зависит не только возможность развлекаться во все представленные в коллекции игры, но и результативность, а также вероятность получения честно заработанного выигрыша.

Мы гарантируем, что в Вулкан онлайн клуб вы не только хорошо проведете время, но еще и заработаете свой большой куш. Это проверено многими игроками.

В сети слишком много различных сайтов, чья деятельность становится причиной блокировки. Причина тому — нарушение законодательства и прав пользователей. Как не попасться на уловки мошенников? Как не разочароваться в азартных играх? Попробуем разобраться, на что следует обращать внимание при знакомстве с казино, ведь каждому игроку хочется быть клиентом проверенного заведения, на просторах которого реально достичь желаемых эмоций и финансового результата.

Внешнее оформление казино Вулкан

Несмотря на то, что при первом осмотре кажется, что все клубы похожи, отличия все же есть. Многие игроки в первую очередь изучают программу лояльности или коллекцию игр, хотя первым делом следует изучить правила пользования услугами и документацию заведения.

Проверить легальность деятельности по документам, выданным Кипром, вряд ли удастся. Зато вполне реально протестировать указанную электронную почту, задав любой вопрос. Мошенники, как правило, игнорируют послания клиентов. Или можно вбить номер лицензии в поисковую строку браузера — результат поиска предоставит сведения, касающиеся этого документа. Зачастую по контактным данным или сериям документации легко обнаружить совершенно иную компанию. Разумеется, связываться с казино, чьи реквизиты принадлежат кому-то другому, не стоит.

Узнайте, как долго существует сайт онлайн-казино Вулкан — это реально сделать, вбив адрес портала в строку запроса специальных ресурсов. Результат появится мгновенно, и можно будет увидеть, как долго работает ресурс. Рекомендовано отдавать предпочтение более "взрослым" казино, существующим как минимум год-полтора.

Таблица выплат также демонстрирует отзывчивость заведения — чем крупнее выплаты, тем солиднее казино. Значит у клуба достаточно ресурсов, чтобы обеспечить нормальную отдачу и платёжеспособность.

Программа лояльности — шикарные поощрения при выполнении минимальных условий должны вас насторожить, а не обрадовать. Никто не будет просто так раздавать крупные суммы. На это способны только настоящие гиганты азартного мира, и то предоставляются подобные бонусы для тех, кто вкладывает немалые суммы в игры.

«Порядочность – это основа нашего семейного бизнеса. Именно наличие этого качества мы пытаемся определить во время интервью», – заявляет в своей книге Джек Митчелл, совладелец сети американских розничных магазинов одежды. Насколько ценят в соискателях порядочность отечественные работодатели, отвечает Татьяна Зебрина, исполнительный директор КЦ «Курс».

- Порядочность кандидата. Велик ли спрос работодателей на такое качество? Часто ли оно фигурирует в заявках?

– Обычно это качество указывают в своих требованиях предприятия, которые столкнулись с непорядочностью своих сотрудников – с воровством, разглашением информации, уносом базы данных. Работодатели просят кадровое агентство проверить кандидатов, чтобы не оказаться в такой ситуации вновь. Порядочность персонала влияет не только на эффективность работы и на состояние дел работодателя. Люди, которые обладают этим качеством, дольше работают в штате и привержены компании.

Но при отборе нужно смотреть ещё и на другие показатели: мотивацию, продуктивность, результативность. Знаете, есть выражение «зато человек хороший»? Частая ошибка работодателей – держать абсолютно неэффективного сотрудника только потому, что он «хороший человек» – у него дети или он занимается благотворительностью: «Жалко уволить такого хорошего человека!» Однако это пагубно сказывается на компании: не только отражается на финансах, но ещё и демотивирует других членов коллектива. Они могут копировать поведение коллеги, что снижает эффективность компании в целом.

– Каким образом можно проверить благонадёжность соискателя?

– Мы в обязательном порядке наводим на кандидата рекомендации с предыдущих мест работы.

– А если работодатель из-за каких-то личных обид оклеветал бывшего подчинённого?

– Именно для этого мы всегда наводим рекомендации с нескольких мест. Если попадётся один необъективный отзыв, то остальные будут нормальными. Беседуем не только с непосредственным руководителем, но и с вышестоящим начальником, со специалистом по персоналу. Клевету можно определить и по интонации: если человек говорит неохотно, быстро, старается поскорее свернуть разговор, не аргументирует, почему он не рекомендует кандидата. Такие отзывы нужно проверять. Но в большинстве случаев люди адекватны и не оговаривают бывших коллег незаслуженно.

– Можно ли проверить порядочность соискателя уже на собеседовании, если нет возможности связаться с предыдущим работодателем?

– Мы используем проективное интервью, связанное с поведением в тех или иных ситуациях. Применяем тестовую методику на определение десяти показателей личности. Среди этих показателей – способность человека добросовестно, честно выполнять свою работу в течение длительного срока. Наш тест показывает склонность к воровству, ко лжи, причём обойти его сложно – социально желаемые ответы в нём не очевидны. Но мы никогда не ориентируемся только на тест – всех кандидатов мы оцениваем по совокупности разных методик.

Когда я принимаю человека на работу, всегда даю ему какое-то задание, которое в принципе можно не делать или необязательно сделать здесь и сейчас: «Заполните, пожалуйста этот бланк и вышлите его мне на электронную почту, а как только отправите, позвоните и скажите мне об этом». Это небольшая проверка человека на пунктуальность и ответственность – качества, связанные с порядочностью.

Теперь все в миллион раз проще, ведь вам не нужна консоль, чтобы увидеть свой рейтинг, а вместо букв теперь снова цифры. Выглядит это так:

Правила те же, чем больше цифра, тем лучше, скорее всего 10к все еще максимум, 8к- предпочтительный минимум, ну а если нужны подробности читайте далее с главы "Введение".

В связи с обновлением...

Мне не очень хочется менять весь гайд, только потому, что валв изменили цифровое обозначение на буквенное, поэтому я оставлю все как есть. В последующих главах вы найдете массу информации, часть которой вам может пригодится, другая же часть чисто чтобы удволетворить ваше любопытство о том, как оно работало раньше. Новую систему ввели относительно недавно и изучить ее полностью времени не было, но при появлении новой информации я буду дополнять этот гайд, как и раньше.

Что же нового в этой системе?V.2.0.

Если вы знаете как работал рейтинг токсичности раньше и хотите узнать, что в нем изменилось, то здесь я буду писать всю новую информацию. Если же вы зашли сюда в первые и не знаете, что такое скрытый пул, то пропустите пока что эту главу и читайте дальше.

Для начала, теперь, чтобы увидеть сатистику, нужно вводить:
developer 1
А после dota_game_account_client_debug

Первое число, вопреки всему, что люди говорят- это просто кол-во твоих матчей, которые отсчитываются с того момента, как они ввели эту систему. Просто твои матчи.
Кто-то говорит, что это твои репорты за все игры- он не прав. Можете сами проверить. Каждый раз, когда вам приходит отчет вашей порядочности, то бишь каждые 10 игр, если вы откроете консоль, то увидите, что это число изменилось ровно на 10. Или вы действительно думаете, что вам каждую игру кидали по репорту?

P.S. После общения с вами стало понятно, что хоть 5к, с математической точки зрения, и является серединой, средний/нормальный рейтинг это в районе 7-8к. Спасибо за ваши отчеты.

Как открыть консоль?

Такие вещи я объясняю очень плохо, но раз некоторые личности не знают как это делается, я попробую.

Для начала вам нужно включить консоль. Для этого открываем настройки, там шестеренка такая в углу сверху, думаю, все знают:D
Во втором отсеке, где написано "options"(фиг знает как на русском) нужно прокрутить вниз

и в левом столбце, в самом конце будет "enable console"

После можно настроить кнопку для этой консоли, какую вам удобно в "hotkeys"(первый отсек).
Опять же прокручиваем вниз, и там находим в правом столбце под названием "interface" консоль и ставим удобную клавишу, я честно не знаю, что там по стандарту:с

Если быть честной, то я ненавижу картинки в руководствах. Но на меня часто ругались, что их не хватает. Так вот. Вам должно быть стыдно. Маленькая девочка разобралась как вставлять картинки в гайды за пару минут, а вы не нашли как включить консоль самостоятельно:3

Комменды и репорты.

Влияют ли комменды на Рейтинг?
Точно сказать сейчас не могу, потому что если вы заметили, то после того, как валв добавили послеигровую статистику, комменды работают неправильно. Они убрали возможность выбирать за что кинуть человеку лайк и поэтому ему добавляется все 4, вместо 1. Так же последние несколько месяцев комменды не отображались в статистике порядочности и увидеть, что тебя кто-то похвалил можно было лишь выставив лайки на главную страницу или проверяя их постоянно через консоль.
Сейчас, когда они исправили последнюю проблему я буду и дальше проверять статистику и выясню меняется ли что либо, но я сильно сомневаюсь в этом.

Да и вычислить будет довольно сложно, поскольку добавляются очки не просто, скажем, каждые 10 игр по 50, а чем меньше твой рейтинг порядочности, тем больше очков тебе дают за игры без репортов, чем же он больше, тем меньше очков ты получаешь.

Сколько конкретно отнимается очков за репорты тоже сказать сложно, поскольку в статистике поведения жалобы отображаются лишь в том случае, если их 3 и больше. Скорее всего, очки отнимаются по разному в зависимости от того, кинули тебе репорты люди из одного пати или из разных. А т.к. я не настолько часто получаю репорты, то и выяснить более точную информацию не могу.

Если кто-то так же как я помешан на статистике, и ему не лень каждые 10 игр записывать сколько ливов, коммендов и репортов он получил, и как изменялись при этом его цифры, то буду признательна за информацию.

P.S. Не дают ничего комменды:с
За один лив отнимают 1000 очков:с

Как выбраться из скрытого пула?

Если ваш рейтинг порядочности меньше 7к и в каждой игре с вами очень токсичные ребята, то возможно вы это заслужили, поскольку постоянно орете на всех, мешаете людям играть, ливаете и т.п.. Но если вы милый ангелочек и не хотите сидеть с такими буками в одной лодке, то просто играйте хорошо, не нарывайтесь на неприятности и скоро вылезете из этой ямы.

Офк, система эта не совсем точная. Зачастую люди остаются без заслуженных репортов, а кому-то кидают их просто так, но все же, наверное, это лучшее, что они могли сделать, и попасть на те же 9к человеку, который этого не заслуживает, будет ну очень сложно. Помните, что в мире очень много неадекватных, агрессивных людей, и в доте они тоже всегда будут, на любом ммре и рейтинге порядочности, не опускайтесь до их уровня, не орите в ответ, будьте терпимее и вскоре заметите, что таких людей становится меньше.

И ребят, если ваш ммр составляет 1к, а порядочность больше 8к, не нужно удивляться, почему с вами играют дурачки. Разные вещи - уметь играть и быть приятным игроком.

В любом случае всем удачи.
Но не придуркам, которые хотят апнуть порядочность, чтобы портить хорошим людям игры, вы, в аду горите:3

Дополнительно.

Недавно наткнулась на интересную вещь. Всякая статистика, среди которой есть список матчей, в которых вам кидали репорты, либо комменды, и за что именно. Уж не знаю, как давно это существует, но возможно теперь они заметят ошибку при начислении похвал(вряд ли, думаю всем плевать на это).
Вот так она выглядит.

Чтобы ее найти, нужно в профиле нажать на "Все недавно запущенные" и дальше открыть личную статистику и выбрать нужные категории. (На русском "Аккаунт" и "Входящий отзыв об игроке")

Там много других разделов, в которых так же записана статистика, которую мы смотрим в консоли, за исключением порядочности(или я проморгала и где-то она все-таки есть). В общем, кому будет интересно, может поизучать.

P.S. Эта статистика видна только вам, так что вы не сможете наткнуться на нее, открыв чужую страницу.

Именно о скрытом пуле Valve полностью подтвердили его существование обновлением 4 октября 2017 года. Теперь можно узнать в скрытом пуле вы или нет прописав те же команды developer 1 и dota_game_account_debug.

Но система немного изменилась, после проделанных действий вы узнаете свой уровень порядочности:

Открываем доту

Открываем консоль

Вводим developer 1

Вводим dota_game_account_client_debug

В самом низу будет строчка behavior_score:

* после можете отключить developer 0

Вам выдаст одно из следующих определений behavior_score: Normal, C, D или же F.

Normal - У Вас все в порядке и вам кидает нормальных тиммейтов

C - У вас низкая порядочность.

D - Очень низкая порядочность, иногда вам могут попадаться анманерные игроки.

F - Все совсем плохо и тебе будут попадатся только плохие игроки. Отсюда все хотят выбраться!

Как выйти из скрытого пула

Маленький лайфхак, всегда попадать к хорошим тиммейтам. По поводу похвал вы получаете похвалы, написано обновляется каждые 10 игр, но сам отчет формируется по 25 играм.

Секрет очень простой, когда вы кидаете комменд тиммейту, у вас консоль пишет:

(Консоль): Положительный отзыв отправлен: Спасибо, что помогаете улучшить сообщество Dota 2.

вы просто берете это сообщение и когда вы кидаете комменд, после игры открывается после матчевый чат(те, кто были в прошлой игре) т.е ребята могут вам тоже комменды кинуть. Вы не выпрашиваете комменды, вы просто присылаете сообщение выше (Консоль-положительный отзыв отправлен), вы можете даже не кидать комменды, это уж совсем грубо ну да ладно. Таким образом вы получаете очки полезности и теряете очки скрытого пула. Вам будут попадаться более качественные тиммейты, более хорошие, более скиловые и т.д не будет руинеров. Для максимального эффекта вы можете скопировать это сообщение на английском языке и тогда англоязычные игроки вам будут тоже закидывать комменды.

Так же пишите свои показатели behavior_score: в комментарии.

Как проверить партнёра по бизнесу, интернет-магазин или просто физлицо(человека)? Ведь иногда происходят ситуации, когда контрагент заключает сделки на небольшие суммы, вовремя все оплачивает, затем делает крупный заказ и исчезает. Или интернет-магазин, получив средства, не доставил товар и вскоре испарился.

Есть несколько способов заранее убедиться, что контрагент - действующая фирма, готовая исполнять обязательства по поставке или оплате. Из официальных источников можно получить данные о должниках – как юридических, так и физических лицах. Сведения выдаются бесплатно и без регистрации.

• На сайте http://kad.arbitr.ru изучите картотеку арбитражных дел. По названию компании, ИНН или ОГРН можно найти сведения о судебных тяжбах контрагента. Если за короткий промежуток времени к Вашему потенциальному партнеру предъявлено много исков-компания не выполняет обязательств.
• На сайте Федеральной службы судебных приставов www.fssprus.ru/iss/ip можно проверить, не ведется ли в отношении контрагента исполнительное производство. Бесплатно и без регистрации.
• Посмотрите, не банкрот ли контрагент здесь: http://bankruptcy.interfax-aki.ru. Там публикуются сообщения о ходе процедур банкротства на территории РФ. Информация в открытом доступе.
• Проверьте, действителен ли паспорт представителя фирмы-контрагента. На сайте Федеральной миграционной службы http://services.fms.gov.ru введите серию, номер и дату выдачи документа. Если система не подтвердит действительность документа- налицо попытка мошенничества.
• Проверьте реальность данных о самой компании. Воспользовавшись сервисами http://egrul.nalog.ru (сайт Федеральной налоговой службы России) и https://focus.kontur.ru. по региону и названию компании можно узнать такие ее реквизиты, как ИНН, ОГРН и ОКПО. Сравните эти данные с данными в договоре. Если информация расходится, возможно, вы имеете дело с мошенниками.

Данный сервис особенно актуален для проверки контрагентов, позиционирующих себя как интернет-магазины.

• Проанализировать посещаемость сайта: на сайте http://2ip.ru в разделе «Тесты» есть сервис «Посещаемость сайта». С его помощью можно узнать о количестве посетителей и просмотров сайта за разные периоды. Для этого достаточно ввести в специальное поле адрес сайта и нажать кнопку «Получить». Например, по данным системы сайт интернет-магазина посещают пять человек в день, а он просит отгрузить товар на значительную сумму, да еще и в рассрочку. Стоит задуматься: возможно, вы имеете дело с мошенниками.

Также необходимо провести анализ следующих ситуаций:

• Используйте телефон, диктофон- подслушайте. Во время переговоров можно на некоторое время покинуть комнату, оставив в незаметном месте включенный диктофон или мобильный телефон. Воспользовавшись Вашим отсутствием, потенциальный партнер может что-то проговорить вслух или кому-то позвонить. Был случай, когда в переговорах с адвокатом, который должен был представлять интересы компании в суде, был оставлен диктофон. Выяснилось, что адвокат работает на два фронта: официально сотрудничает с заказчиками, а неофициально – с ответчиками.
• Пообщайтесь с бывшими сотрудниками компании-контрагента. Их можно найти на сайтах, помогающих в поиске работы. Пригласите бывших сотрудников на собеседование и узнайте, платила ли фирма по счетам. Например, в ходе собеседования по телефону с юристом, уволившимся из фирмы-контрагента, выяснилось, что компания находится в критической ситуации. Информацию проверили, позвав на собеседование бывшего бухгалтера фирмы.
• Проверьте сведения, указанные на визитке, в реквизитах- возможно там указаны несуществующие адреса офиса или телефоны. На месте пообщайтесь с сотрудниками предприятий, расположенных в том же офисном центре или поблизости: знают ли они о таком соседе, работает ли его офис в постоянном режиме (иногда мошенники открывают офис только на момент заключения сделок), были ли визиты кредиторов или проверяющих структур. Cвяжитесь с собственником здания: если помещение снято недавно или на короткий срок, есть повод задуматься. Даже если партнер из другого региона, информацию можно получить по телефону. Был случай, когда находясь в другом городе, было решено проверить московскую компанию. Позвонив потенциальному партнеру сказали, что приехали в Москву и просят принять в офисе. Был получен ответ, что, к сожалению, в офисе никого не будет. Чуть позже компании и след простыл, а сделка не состоялась.
• Собирайте всю доступную информацию: номера автомобилей, адреса электронной почты, номера телефонов, с которых звонили, факсов, с которых приходили документы. Всю информацию сохраняйте: иногда недобросовестные партнеры, закрыв одну компанию и открыв другую, меняют только вывеску и продолжают использовать те же адреса и телефоны.
• Спровоцируйте партнера. К примеру, разговор можно повернуть так: Ваша служба безопасности получила сведения, что якобы контрагент с таким же, как у партнера, названием задерживает оплату другим поставщикам. Уточните, имеет ли партнер к этому отношение. После такого заявления недобросовестные контрагенты исчезают. Если провокация не удалась или партнер обиделся, извинитесь и сообщите, что полученная информация будет еще раз тщательно проверена.
• Создайте представление об усиленном «режиме безопасности» в компании. При общении с партнером можно «к слову» рассказать историю о попытке неких злоумышленников обмануть вашу компанию и об их фиаско – с вытекающими уголовными последствиями. Также нелишне упомянуть о тесных связях вашей компании с правоохранительными органами. В этом случае очень пригодятся благодарственные письма от силовых ведомств, украшающие стены, например, переговорной.

Конечно, о недобросовестности партнера нельзя судить по одному признаку. Но, получив один тревожный сигнал, обязательно прибегните ко всем доступным способам, чтобы удостовериться в надежности контрагента.